宜昌市探索企业职工技能鉴定与技能比武竞赛有机结合的新路子               春节前夕，宜昌桃花岭饭店举办了第六届职工职业技能比武竞赛活动，这是宜昌市职业技能鉴定指导中心积极探索在企业职工中开展职业技能鉴定的新模式，将职业技能鉴定与企业员工的技能比武竞赛活动有机结合起来，以技能鉴定促全员技能素质的提高，以鉴定标准促岗位规范服务，以技能比武促技能人才的脱颖而出的又一人才资源开发举措。     宜昌桃花岭饭店是一家四星级的酒店，是宜昌涉外形象的窗口，服务一线的员工有500多人,在市劳动局、旅游局等部门的支持下，长期以来，坚持抓员工技能素质的提高，先后举办过五届职工技能比武竞赛活动。宜昌市鉴定中心充分利用员工竞争向上、不甘落后的心理和对高层次技能的追求，主动上门服务，探索在企业职工中开展职业技能鉴定的新模式。在桃花岭饭店开展技能比武竞赛活动中，他们以国家职业技能鉴定标准为依据，结合饭店的实际，将国家职业技能标准按工种、级别分解为5～6个技能操作考试模块，把专业理论知识考试作为全员参赛报名初选条件，将操作考试的内容作为比武竞赛的题目，对参赛对象按操作考试模块的评分标准要求逐项考核评介，把考核与竞赛有机的结合，既做到从严按标准考评，又结合了企业对员工技能素质要求的实际，同时对被鉴定对象又进行全面考核，通过竞赛选拔了一批技术能手，打通了技能型人才快速成长的通道。  来源：  更新时间：2004-09-08  阅读次数：