规范职业指导人员的培训模式提升职业指导人员的培训质量           　     为了加强职业技能鉴定的质量管理，保证培训鉴定质量，湖北省职业技能鉴定指导中心培训科于2003年先后举办了三期职业指导人员培训班，培训总人数600人。三个培训班分别从不同的角度有计划地进行系统的培训。一期是针对就业系统从事职业指导工作的人员，二期是面向工会系统从事职业指导工作的人员，三期则是与省教育厅就业指导中心联合举办的，专门针对高校系统从事职业指导工作的人员。     通过培训，学员认为对今后从事此项工作时理论水平和操作技能都有很大的帮助。比如，工会系统的同志们就说了：你们真正为我们送来了及时雨，工会系统的职业指导对象都是在就业问题上比较困难的弱势群体，不仅在经济上要给予帮困，更主要的是，要就业方面指导他们解困，参加了培训班的学习，提高了我们的职业指导能力，我们将运用职业指导科学化、专业化的方法、及相关的政策等给予这部分弱势群体提供帮助。又比如说，高校的培训班时间正好是在国家高校毕业生就业工作会议前，说明我省对贯彻国家〈〈关于贯彻落实国务院办公厅关于做好2003年普通高等学校毕业生就业工作的通知若干问题的意见〉〉（劳社部发[2003]14号）的精神及时并有实质性的举措。来自各高校的学员们，无不感慨地说：通过学习，开拓了职业指导工作的新思路，在理论水平和实际操作能力上有很大的提高，认识到高校毕业生就业工作应与劳动部门加强联系，高校毕业生就业工作不仅是学校的问题，而且还是劳动部门的问题，更是全社会关注的问题。解决好高校毕业生就业工作的第一步：首先需要学校有大批从事职业指导工作的专业化的、职业化的老师，所以这期培训班办得非常及时。     2003年举办的三期培训班在培训质量上起到了很好的示范性作用，在培训学时上,严格按照国家职业标准;培训师资上,邀请的是最具有权威的老师;在培训的手段上，提供的是最前沿的高新技术；在培训的结果上，产生出的是一批质量过硬的职业指导人员。实践证明，这种培训形式深受学员欢迎。2004年省中心培训科将继续举办若干期职业指导人员培训班。为了规范职业指导人员的培训模式，提升职业指导人员的培训质量，今后全省职业指导人员培训工作，归口由省职业技能鉴定指导中心培训科具体实施。  来源：  更新时间：2004-09-02  阅读次数：