荆门市四条举措建立和完善技能人才信息库

　　为全面、准确、及时掌握我市技能人才状况，发挥劳动部门在技能人才开发与服务保障功能中的重要作用，进一步促进我市技能人才队伍建设，根据省劳动和社会保障厅《关于进一步建立和完善技能人才信息库的通知》（鄂劳社函[2008]84号）精神，市鉴定中心四条举措全力抓好我市技能人才信息库的建立和完善工作。
　　

　　一、高度重视，组织专班
　　建立和完善技能人才信息库是劳动保障部门一项重要的基础性工作，它的建立和完善标志着劳动保障工作全面步入信息化、数据化管理时代；标志着职业技能鉴定工作，特别是技能人才工作即将迈入一个全新的发展阶段；同时信息库的全面建立和完善，为各级政府出台相关政策提供了第一手翔实的资料，为领导决策提供了全面准确的参考数据。为此，鉴定中心高度重视，成立了建库工作专班，指派中心业务精、能力强、经验足的副主任王军同志任建库专班负责人，全面负责建库工作，并对各单位具体业务开展情况进行全面指导，确保数据库按时保质完成。

　　二、全面宣传、扩大影响
　　一是将省厅84号文在全市各县市区和相关企业、行业进行大范围转发近200份，并将文件在市中心网站上对外公布，以便进行政策查询；二是利用新闻媒体进行广泛宣传。中心在市电视台上利用荆门新闻的黄金时段，采用图文并茂的形式，进行了一期新闻信息报道，就建库的目的意义、入库的对象范围、要求时限进行了详细的说明；三是借会讲解。借局工资科召开全市劳资人员工作座谈会的契机，在会上就信息库的建立工作进行专题讲解。

　　三、分门别类、加强督办
　　针对登记入库的证书涉及面广、范围大、部门杂、行业多的特点，中心采取“横”、“纵”两条线的方式（横：全市所有行业、企业、县市区由中心统一全面督办；纵：以各行业、企业、县市区为单位组织登记，纵向到底管理）指定专人负责加强督办，加强业务指导，督促建库工作顺利进行。

　　　四、认真审核、登记入库
　　对各地各单位上报的数据，中心按文件规定的登记范围，对每一位入库者的信息进行严格审核，确保信息真实无误后准予入库。
　　截止目前，我市信息库建立和完善的前期数据摸底上报工作已完成80%，力争在8月底全面完成建库任务。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  荆门市职业技能鉴定中心  张士军  李加军