咸宁市职业技能鉴定中心
2ОО7年上半年工作总结

　　上半年，在省鉴定中心正确领导下，我市鉴定工作紧紧围绕全省劳动保障工作为中心，以加快技能人才培养，提高劳动者素质，全面推行职业资格证书为目标，积极开展职业技能鉴定工作，圆满完成了省中心年初下达我市鉴定任务的工作目标。

　　一、 领导重视，积极开展职业技能鉴定工作
　　今年局领导十分重视职业技能鉴定工作。年初，分管培训工作的领导和局培训科就省中心下达我市的工作目标和任务作了周密的部署，并对职业技能鉴定质量工作作了批示和认真安排。三月初，市职业技能鉴定中心召开了全市职业技能鉴定工作会议，在会上大家统一了思想，理顺了工作关系，调整了工作思路，规范了职业鉴定工作管理，完善了实施办法。通过这次会议，全体从事职鉴工作的同志鼓足了干劲，对我市鉴定工作整体全面推进带来了积极动力。今年1—6月，我市鉴定发证总人数为4359人，占省厅下达任务 的54%，其中初级工1523人，中级工2712人，占高级工100人，技师5人，高级技师（高级经营师）19人。

　　二、 迎难而上，不断开拓职业技能鉴定工作新领域
　　在职业技能鉴定工作中，我们以往鉴定的对象主要是职业学校、技工学校、大专院校的学生，而企业以及行业难以延伸进去。为了开展好这些工作，我市所属县、市区鉴定机构的同志，利用政策为契机，不辞劳苦，主动到各个企事业单位上门宣传服务。精诚所至，金石为开。这种认真细致的工作精神，赢得了企业单位领导的诚服和赞许，在许多企业红红火火地开展了职工培训和鉴定工作。

　　三、 严格管理，认真落实职业技能鉴定质量管理工作
　　我中心及县、市、区鉴定机构参加全省质量动员大会后局分管职鉴定工作领导专门召开了工作会议，为认真贯彻落实鄂劳社[2007]39号文件精神，结合我市职鉴工作质量管理实际情况作了认真阐述和环环相扣的工作安排。市中心严格按照省中心工作要求，从增加鉴定管理质量意识，提高鉴定质量入手，认真执行，积极制定具体工作措施，在工作程序上做到严谨、规范。上半年我市各鉴定所（站）都有安排了专、兼职的质量管理工作人员，负责质量管理工作，并严格按照“五个统一”开展工作。我市所属县、市、区鉴定机构没有出现异地鉴证，考风不严和擅自调剂证书的现象，从而有效地维护国家职业资格证书的权威性。

　　四、 存在的问题
　　1、待遇不能挂钩，鉴定工作受阻碍。由于一些客观条件的制约，很多企业职业原来办了不同级别证书，但在企业不能与工资挂钩，得不到相应的待遇，严重挫伤了企业员工参加职业技能鉴定的积极性。
　　2、鉴定设备简陋，难以适应鉴定工作的正常开展。由于资金的匮乏，有些鉴定所（站）长期没有鉴定投入，设备得不到更新和改善，造成诸多技术工种，在实施技能鉴定过程中难以开展。

                          　　　　　　　　　　　　　咸宁市职业技能鉴定中心
                          　　　　　　　　　　　　　 二ОО七年六月十一日