我市从职业技能鉴定工作在省职业技能鉴定指导中心的领导和支持下，2007年上半年，在鉴定总量、鉴定质量和鉴定领域等方面有较大的突破。组织鉴定人数与鉴定合格发证人数均创历史同期新高，实现了历史性突破。

　　一、工作任务完成情况
　　截止6月15日，我市组织职业技能鉴定15671人，鉴定合格发证13156人，其中：初级工588人，中级工8547人，高级工681人，技师116人，高级技师148人，全国、全省统考职业参考1516人，参加计算机高新技术考试813人。
　　1、扩大鉴定领域，实现总量突破
　　职业技能鉴定的对象主要是企业职工、大中专毕业、技校职校学生，进城务工的农民工及其它社会人员。其中企业职工239万人占15.3%，大中专毕业和及技校、职校学生11800人占75.3 %，进城务工农民工1332人占8.5%，其它社会人员141占0.9%。
　　2、坚持服务宗旨，密切往来关系
　　大中专院校、技校、职校是我们职业技能鉴定的主阵地，也是推动职业资格证书的源头，我们坚持上门，服务周到，加大宣传力度，每年参加技能鉴定的人数占全市鉴定总数的1/2以上。我们的工作人员经常加班加点，鉴定对象第一，服务对象第一，急他们之所急，想他们之所想，常联系、常串门，因此，我们与大中专学校、技校、职校的领导、老师、学生建立了密不可分的联系，受到了他们的一致好评和信任。
　　3、坚持质量标准，提高权威信力
　　进城务工农民工文化程度低，但实践动手能力强，针对这样情况特点，我们坚持标准，严格申报条件，对年满55周岁小学学历的人员免理论考试，加强动手操作能力考核，合格后核发职业资格证书，对学校学生，严格按申报条件，理论考试、操作考核的程序进行鉴定，合格者核发证书，不合格者补考直至合格方可核发证书。

　　二、鉴定质量管理情况
　　坚持质量第一，质量是我们职业技能鉴定工作的生命线，长期以来，我们坚持贯彻劳动保障部、省厅的一系列文件精神，始终把质量放在第一位，我们职业技能鉴定之所以有今天的成绩来源于平时的质量管理，坚持公平、公正、公开，千方百计提高职业技能鉴定管理质量。
　　1、加强业务学习，提高质量意识
　　组织各县市区劳动保障局从事职业技能鉴定工作的同志和职业技能鉴定机构人员学习历年来劳动部及省厅关于加强职业技能鉴定质量的文件，传达省厅召开的全省质量管理动员会的精神，使他们提高质量意识，认识到抓质量的重要性和必要性，一切按标准、程序办事，一切从实际出发，一切为职业技能鉴定工作的发展着想，提高职业技能鉴定质量。
　　2、采取有效措施，提高防范意识
　　职业技能鉴定工作坚持以市场需求为导向，以职业能力建设为核心，不断拓宽鉴定领域，扩大鉴定规模，提高鉴定质量，为全面推行国家职业资格证书制度，提高城乡劳动者素质，加快技能人才队伍建设服务和发展重要作用。为进一步加强我市职业技能鉴定质量管理，采取了下列措施。
　　(1)严格申报条件，在申报职业技能鉴定时，严格审查鉴定对象的文化程度，从事本职业工作年限，原职业资格等级，从而对照职业标准中的申报条件进行核准其申报职业名称及等级。
　　（2）坚持鉴定程序，对已申报的职业技能鉴定的对象，定期进行理论考试和操作考核，两项成绩合格后，方可核发职业资格证书。坚持下列鉴定程序、报名申报、资格审查、理论考试、操作考核、考评员签字、负责人签字，鉴定机构盖章，鉴定中心、成绩认定，劳动保障部门审核、核发证书。
　　(3)杜绝跨地区鉴定。各县市区鉴定机构一律在本行政管辖区内开展职业技能鉴定活动，不得跨省、市、县组织鉴定，外地身份证人员在本地单位工作的人员一律提供本地单位工作证明，是学生的一律提供在校生注册表。
　　(4)严格考场纪律，在实施职业技能鉴定时，必须坚持理论考试和操作考核，办理好准考证、考场布置完善，张贴考场纪律、监考人员、考评员、巡视员、督导员实行回避交叉制度，实行层层责任制。
　　(5)确保统计时效，各鉴定机构指定专人负责数据统计，于每月3月前将上月鉴定的数据上报省、市鉴定中心，确保及时上网向社会公布，证书统一上网查询。
　　(6)明确管理权限，实行责任追究制度，严格按照鄂劳社文[2005]108号文件确定的分级管理规定，开展职业技能鉴定和核发职业资格证书，统一使用套印“湖北省劳动和社会保障厅技能鉴定专用章”，省鉴定中心网址和查询电话的职业资格证书。一律不得从其它地区（行业）购买调剂空白证书，严禁买使用假证，不得越级和跨区域鉴定发证，一经发现，实行通报、退出、责任追究制度。

　　三、存在的问题及建议
　　我们在从事职业技能鉴定工作过程中，因工作较为繁忙，又未进行系统性培训学习，加上政策的规定变化较多，尚存在一定的问题和不足，特别是县市区的工作要进一步规范，对照存在的问题提出如下建议：
　　1、在今后的相当长的时期内要加强职业技能鉴定工作的质量管理，特别是要规范职业技能鉴定的程序以及分级管理规定的严肃性。
　　2、属地管理的严格执行是职业技能鉴定工作秩序的重要保证，特别是省、市、县三级不能相互为鉴定规模，经济效益而扰乱秩序，不顾质量，我们要建立良好的工作秩序，长效机制。
　　3、标准、教材是职业技能鉴定工作质量有力保证，希望省厅帮助解决职业技能鉴定工种的标准、规范、教材，特别是全国、全省统考工种的标准、规范、教材。
　　4、职业技能鉴定试题建设是职业技能鉴定工作，规范、标准、快捷、公平、公正的前提，请省厅尽快帮助解决，完善试题库，特别是目前应用较为广泛的工种急待使用。
　　5、加强职业技能鉴定三支队伍建立、场地设备、设施建立是提高职业技能鉴定质量的有力保证，特别是县市区的考前培训鉴定，基地建设是当务之急。