孝感市职业技能鉴定指导中心
2007年上半年工作报告
孝感市劳动和社会保障局按照年初省厅劳动保障工作会议精神，狠抓职业技能鉴定质量管理工作，特别是省厅召开全省职业技能鉴定质量管理动员大会后，我局借此强劲东风，把鉴定质量管理工作推到了一个新的阶段。
一、基本情况：截止6月15日培训鉴定基本情况：发证总数为6421人，其中高技151人，技师70人，高级工353人，中级工3655人。参考人员共6421人，其中：企业职工947人，占14.7%各类学生288人，占4.7%,民办培训人员925人，占14.4%，农民工3564人，占55.5%，社会其他人员697人，占10.7%。
二、主要抓了以下几个方面的工作。
首先及时传达贯彻全省质量管理动员大会精神，召开全市劳动保障培训工作会议，学习全省质量管理动员大会文件和鄂劳社发[2007]39号文件精神。
其次结合我市的实际情况，印发了《孝感市关于加强职业技能鉴定质量管理工作的意见》，提出落实39号文件的具体意见和办法。
三是对鉴定质量工作进行了一次大检查，督促各县、市、区落实39号文件精神，对检查出来的质量问题全市进行了通报批评。
四是在建立鉴定质量检查的基础上，进一步完善鉴定机构评估年检机制，纠正违反鉴定程序不规范行为。
五是加大鉴定质量监管力度，设立举报电话，建立鉴定机构“红黑”榜制度，完善奖惩机制。
六是建立一支素质好，业务精的考评员队伍，通过对考评员资格的培训，加强对考评员的统一管理和使用，不定期轮换，确保鉴定的质量。
七是建立“统考日”制度，严格按照“统考日”规定的时间组织鉴定。
八是制定并公布鉴定收费标准，规范鉴定收费行为。
在创造亮点工作上，我们在全市实行了技能鉴定档案管理制度，规范了鉴定的程序，确保了鉴定质量，极大的方便了受鉴定者。目前鉴定工作中存在的主要问题是：个别县市有时不考试只收费，少数县市在计算机工种鉴定中，没有严格按照省厅的要求进行智能化考试。建议省厅加强对县市区的考务工作管理。
孝感市职业技能鉴定指导中心
二00七年六月二十日
[孝感市]职业技能鉴定指导中心2007年上半年工作报告